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              論如何成爲一名優秀的拓展培訓師

              网站编辑:诚智拓展 发布日期:2019-02-16 20:16 点击:
              導讀:拓展培訓進入我國已有十幾年的時間,深度和廣度都發生了巨大的變化。目前拓展培訓在深度上在經曆了團隊活動、團隊建設兩個階段中,正逐步向主題式拓展培訓、體驗式教育兩個高

                拓展培訓進入我國已有十幾年的時間,深度和廣度都發生了巨大的變化。目前拓展培訓在深度上在經曆了團隊活動、團隊建設兩個階段中,正逐步向主題式拓展培訓、體驗式教育兩個高級階段邁進。

                尤其是在不久的將來進入體驗式教育階段後,拓展培訓將爲成爲各行各業最常用的一種日常培訓形式。從廣度上看,近來拓展培訓已從剛進入我國時,主要在外資企業中進行擴展到各類企事業單位、各級行政機關、各類工礦企業,現在正向一些特殊群體如警察、軍隊和學校擴展。特別是當前各級學校也正在逐步把拓展培訓引入到對學生的日常教學中。因此,拓展培訓在未來必將展現出蓬勃的生命活力。

              論如何成爲一名優秀的拓展培訓師

                名詞解釋

                拓展培訓師(體驗式拓展培訓師),在拓展培訓中稱爲拓展教練,是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能,熟悉拓展培訓中的安全操作規程,能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理,負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。

                相關能力

                作爲一名合格拓展培訓師應具備的基本素質:

                1、具有很強的學習能力和溝通表達能力,能進行精確的活動規劃和管理;

                2、具有較強的體魄和較強的適應力;具有一般空間感、形體知覺、手臂靈活性和動作協調性。一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各學科的知識積累,尤其是要有心理學、管理學、組織行爲學、成功學、領導學、行銷學以團隊建設、教練技術等學科的知識素養。

                相關作用

                拓展培訓師在拓展培訓中的作用主要是三個:

                一是鏡子的作用。即通過拓展訓練中的一个个拓展項目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足;

                二是指南針的作用。拓展教練通過觀察學員的表現來有針對性地爲學員指出今後努力的方向;

                三是催化剂的作用。在拓展訓練中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能,起到一个催化剂的作用

                相關認證

                经过十余年的发展,拓展培训师已成为一个新的职业, 为加快拓展培训师队伍建设步伐,缓解拓展培训师人才紧缺矛盾,国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合相关部门按照国家相关标准,结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素質教育和体育产业现状及未来发展趋势,在经多方权威专家认证的基础上建立《拓展培训师》岗位能力培训,以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下,国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全國总工会等部委相关部门支持下,在全國范围内组织实施的岗位能力考核。同时,国务院国有资产监督管理委员会的全國商务人员职业技能鉴定中心为了推动职业技能相关培训的实施,满足社会对培训认证的需求,规范职业培训,也在全國范围内组织培训并进行岗位能力考核。

              成为一名优秀的拓展培训师

                工作內容

                拓展訓練是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色,是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑战,在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队,挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展訓練师不同于其他行业的教练或培训师,他们的工作主要是:

                根據學員培訓的目的,設計課程;

                在培训过程中,拓展訓練师并不跟学员在一起,而是在某一观察点注意学员的状态,保护学员的安全;

                训练结束后,拓展訓練师要揣摸学员的心理加以引导,让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。

                由此可见,拓展訓練师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做,而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物,传播超越、向上的理念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展訓練师的成就和骄傲所在。

                從業素質

                一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展項目的操作流程,能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外,还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。

              成为一名优秀的拓展培训师

                價值觀念

                拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約爲25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。

                以体验,经验分享为教学形式的拓展訓練的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

                拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。

                通過拓展培訓,整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是拓展培訓的真正意義。

                認證單位

                國家職業教育法規定,證書分爲學曆證書、職業資格證書和職業培訓證書,拓展培訓師或者體驗式培訓導師是屬于新的工種,是屬于職業培訓證書,人力資源和社會保障部只負責職業資格證書,關于職業培訓證書它會授權旗下的協會來培訓和頒發。 中國職工教育和職業培訓協會、中國就業促進會、人力資源和社會保障部教育培訓中心是受人力資源和社會保障部監管的合法頒證機構。

                必備條件

                1、要有駕禦全局的統籌管理能力。

                2、要有虛懷若谷的胸懷。

                3、要有敏銳的觀察能力。

                4、要有豐富的知識及溝通能力。

                5、要有良好的心理素質及處理突發事件的能力。

                拓展培訓師應具備的良好心態:

                1、積極向上,陽光的心態;

                2、積極樂觀,開放的心態;

                3、锲而不舍,堅強的心態。

              拓展培训流程
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